Haniel-Hauptgebäude am Franz-Haniel-Platz in Duisburg-Ruhrort Quelle: Bettina Engel-Albustin / fotoagentur ruhr moers

Nein, in den Duden hat es der Begriff noch nicht geschafft, aber im Sprachgebrauch der Mitarbeiter von Haniel ist es inzwischen fester Bestandteil: enkelfähig. Das Wort ist eine Kreation des Duisburger Unternehmens und Titel seines Unternehmensmagazins. Aber nicht nur das. "Hinter dem Begriff steckt eine Haltung", sagt Kommunikationsdirektor Dietmar Bochert. "Wir wollen enkelfähig sein. Das heißt, wir wollen, dass künftige Generationen auch noch etwas von dem haben, was wir heute schaffen."

Corporate Responsibility (CR) oder Unternehmensverantwortung ist etwas, das sich heute viele Unternehmen auf die Fahnen schreiben. Was Haniel von anderen Unternehmen unterschiedet: "Wir bräuchten im Grunde keine explizite CR-Strategie. Das entspricht sowieso unserer Haltung ", sagt Bochert. Eine Haltung, die bereits Franz Haniel, Enkel von Unternehmensgründer Jan Willem Noot und prägende Figur im 18. Jahrhundert, vertrat: "Man war verlässlich, dachte an seine Mitarbeiter, stand zu seinem Wort und für ein verantwortungsvolles Unternehmertum", so Bochert. Als "ehrbarer Kaufmann" wurde Franz Haniel oft bezeichnet. Enkelfähig ist aus heutiger Haniel-Sicht eine moderne Übersetzung dieses Begriffs.

Angebote für Mitarbeiter und soziales Engagement

Nachhaltigkeit umfasst bei Haniel verschiedene Dimensionen. Achsen nennt Dietmar Bochert sie. Die wohl wichtigste Achse sind die Mitarbeiter. Vorsorge-, Gesundheits- und Fortbildungsprogramme, reservierte Plätze für die Kinder von Haniel-Mitarbeitern in einer benachbarten Kita, die bezuschusste Kantine, in der frisch und mit regionalen Produkten gekocht wird – die Bandbreite der Angebote ist groß.

Und das Engagement geht – damals wie heute – über die eigene Belegschaft hinaus: Das Unternehmen unterstützt zahlreiche Projekte, besonders in Duisburg, wo es seine Wurzeln und bis heute seinen Hauptsitz hat. Von der Unterstützung von Jugendeinrichtungen, Schulen und lokalen Netzwerken bis hin zu einem kostenlosen Klassik-Open-Air-Konzert in der Innenstadt alle zwei Jahre ist alles dabei.

Enkelfähig bleiben durch konstante Entwicklung

Darüber hinaus soll auch die Art zu Wirtschaften so nachhaltig wie möglich sein. Mit jedem der voll konsolidierten Geschäftsbereiche vereinbart die Holding individuelle Nachhaltigkeitsziele. Fortschritte bei der Energieeffizienz können dabei genauso dazugehören wie die Einsparung von CO2-Emissionen oder ein einheitlicher Verhaltenskodex für Lieferanten. Neben diesen eher klassischen Aktivitäten denkt man bei Haniel in eine weitere Richtung: "Uns geht es darum, den langen Blick zu haben", sagt Dietmar Bochert. Nur wer sich konstant weiterentwickelt, innovativ ist und so seinen Bestand sichert, bleibt enkelfähig. Ein großes Thema, das Haniel derzeit beschäftigt, ist deshalb beispielsweise die Digitalisierung.

Was das mit Lebensqualität zu tun hat? "Lebensqualität ist natürlich ein großes Wort", sagt Dietmar Bochert. "Aber wenn Sie Ihren Mitarbeitern langfristig einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz bieten können, hat das schon etwas mit Lebensqualität zu tun."

Anderen Mut machen, über den Tellerrand zu schauen

Um die Haltung Haniels auch Menschen außerhalb des Unternehmens näherzubringen, gibt es seit 2011 das Magazin mit dem Titel enkelfähig. Die Themen sind breit gefasst – Mittelstand, Wandel und Glück sind nur drei dieser Schwerpunkte – und beziehen sich längst nicht nur auf das, was bei Haniel passiert. "Wir versuchen, unseren Blick zu weiten", sagt Bochert. "Und wir wollen anderen Mut machen, ebenfalls über den eigenen Tellerrand zu schauen."

Die Franz Haniel & Cie. GmbH ist ein deutsches Unternehmen mit Hauptsitz in Duisburg. Die Holding ist zu 100 Prozent in Familienbesitz. Derzeit gehören fünf Geschäftsbereiche zum Unternehmen: Bekaert Textiles, CWS-boco und ELG (100-Prozent-Beteiligungen), TAKKT (Mehrheitsbeteiligung) und METRO GROUP (Minderheitsbeteiligung). Die Haniel-Gruppe hatte 2014 rund 11.500 Mitarbeiter, davon etwa 200 in Duisburg.