Gesund Leben
Wichtig ist mir ein stabiles Gesundheitssystem und Leistungsbezogene Vergütung.
Leider fällt mir auf das es noch viele Personalentscheidungen für Beförderung gibt, die nicht im Zusammenhang mit erbrachter Leistung stehen. Und viele Karrieren in diesem Land eher auf Glück (richtige Zeit, richtiger Ort) basieren als auf Leistung.
Ich habe es selber im Job erlebt das Leute befördert worden, die mittelmäßige Leistung gebracht haben, sich dafür aber privat mit Vorgesetzten verabredet haben. Jeder klar denkende Vorgesetzte würde sowas natürlich nicht zugeben, allerdings spielt es natürlich unterbewusst eine Rolle.
Grade wenn man versucht seine Aufgaben so professional wie möglich zu erledigen und auch versucht ein Berufsleben auf den Fundamenten von Respekt und Empathie aufzubauen ist sowas manchmal schwer belastend und nicht gut beruflich zu verarbeiten und eine Jobwechsel kann nicht immer die Lösung sein.
Gibt es in solchen Fällen staatliche Hilfe abseits von Gewerkschaften?