Lebenswertes Einkommen ermöglichen
Sehr geehrte Damen und Herren,
um ein weiteres von vielen Problemen anzusprechen möchten wir die Tarifpolitik in Deutschland ansprechen.
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mit seiner im Jahr 2003 in Kraft gesetzen Regelung, das Gleichstellungsprinzip durch Tarifverträge de facto ausser kraft zu setzen stellt als Grundlage für Dumpinglöhne eine Benachteiligung von aktuell über 850.000 Beschäftigten dar.
Die Regierung wäre gut damit beraten die Begriife „Tarifautonomie“ nochmals zu googlen um diese Problematik vielen Millionen weiteren Arbeitern und Angestellten zu ersparen!
Die aktuellen Bestrebungen stehen im Konflikt zum Eid der Regierung Schaden vom Volk abzuwenden. Angriffe auf das Streikrecht gehören zu den Dingen, die das Leben hierzulande unerfreulich gestalten!
Eine faire Bezahlung ermöglicht ein gesundes Leben, die Unterhaltung einer Familie und Freude am Beruf!
Kommentare: 3
@Lene
Ein jeder ist seines Glückes Schmied, richtig. Unrichtig allerdings ist die Annahme, man sei in der Leiharbeit seines eigenes Glückes Schmied.
Die Arbeitsmarktsituation sieht so aus, dass durch die Agenda 2010 den Betrieben Möglichkeiten gegeben wurden, mit der Zeitarbeit an Personal einzusparen, Kündigungsschutzfristen zu umgehen. Auf der Strecke bleibt der wehrlose Arbeitnehmer.
Und wir reden hier nicht nur von ungelernten Kräften "die froh sein sollen überhaupt irgendwo arbeiten zu können". Wir reden hier von Fachkräften die sich von Gesetzes wegen unter Wert zu verkaufen haben.
Würden Sie freiwillig auf die Hälfte ihres Lohns verzichten?
@Luke
Gegen genau diesen Zusatz haben wir eine Petition im Bundestag eingereicht welche vorläufig abgelehnt wurde da sie "aktuellen Handlungsprioritäten der Bundesregierung entgegenwirkt". Gemeint ist der verfassungsfeindliche Angriff auf das Streikrecht mit Namen Tarifeinheitsgesetz.
Zunächst sollten Bürger an ihrer eigenen Lebenseinstellung arbeiten, bevor sie alle anderen für Systemfehler verantwortlich machen. Auch ich bin der Überzeugung, dass durch Politik und Wirtschaft falsche Signale gesetzt werden, doch ich glaube auch an den Einfluss des Einzelnen auf sein direktes Umfeld.
Genau richtig Leiharbeiter sollten den gleichen Lohn bekommen von Anfang an.Eine Benachteiligung durch eine Gesetzteslücke wie sie der Ausdruck:Es sei denn ein Tarifvertrag existiert (§3 Abs.3 AÜG)und regelt eine andere Bezahlung sagt benachteiligt die Leiharbeiter nur.